Marcelo Fender fue expulsado del Gremio de ADEYOM…Èste cataloga el accionar directivo de Dictatorial!.-

Nuestra entrevistado el pasado sábado fue Marcelo Fender, programa “INTEGRACIÓN…  MAS ALLA“, por Radio Paz 1520 A.M.- El tema de nuestra convocatoria fue para enterarnos “de primera mano” sobre los motivos de su expulsión como socio de ADEYOM Paysandù.- De Acuerdo a lo que nos manifestó Marcelo el gremio consideró de “conducta anti-gremialista”, declaraciones realizada días pasados por Radio Felicidad de Paysandù, programa dirigido por el periodista Ángel Vega.-

 –“Estatutariamente la expulsión de un socio debería de tener tratamiento en Asamblea”.-  Comienza diciendo nuestro entrevistado… –” Pero también existe la posibilidad de que el afectado pueda promover una  Asamblea de socios. Eso lleva a  un gran desgaste, ya que hay que pedir a los compañeros que se movilicen y vayan a la Asamblea, además de explicarles todo lo que está  pasando.- Lamentablemente cuando se tocan temas salariales, que nos importa a todos, en un gremio como ADEYOM,  con mil y pico de asociados,  concurren solo  cuarenta.- Hoy los directivos  están condicionalmente comprometidos con  temas personales y no por temas del colectivo”.-  Fender nos recuerda que siendo directivo de ADEYOM en más de una oportunidad tuvieron serios enfrentamientos con el gobierno Central, así como conquistas,  que en base a la lucha colectiva se lograron, tal como la locomoción para el trabajador en Termas de Almirón.- –“En la vida no todo es plata  -continua diciendo Fender-,  y cuando le presentamos  lucha y movilización al director Dighiero,  lo hicimos pensando en nuestros compañeros… hoy lo conquistado nos  está sirviendo.- Cuánto nos saldría ir a trabajar en un vehículo propio a Termas de Almiròn o pagar pasaje .- Perder el domingo… El día de la familia…  El día de estar en la casa… El día de disfrutar con los nietos.- Lo que hay que entender  es que ” a la patronal no les importa la calidad de vida de los trabajadores”.-  Ellos piden rinde y ser protagonistas en decir “yo hice esto, o aquello”.-

Luego nuestro entrevistado se refiere a lo que está pasando en Guichòn y donde  él no está de acuerdo.- Esto  lo expresó  en el  programa radial de Paysandù: —“Aquí lo que está pasando son asuntos netamente personales, con dos personas enfrentadas.- Nosotros veíamos muy contentos y “tomados de la mano”  a la Alcalde y a la compañera Elsa Andradez, quien militó políticamente para el partido Nacional ( lo que no la condena para nada).- Pero hoy se  demuestra que cuando “aprietan los zapatos disparan para el Sindicato”.- Lamentablemente esa compañera obró mal con otros compañeros que hoy están afuera.- A los tres meses de asumir este gobierno, hubieron 14 compañeros que quedaron afuera.-  Algunos re-asumieron y otros tuvieron que ir a trabajar a otro lado.- A esta directiva no les  gusta que les digan cosas que uno piensa.-  Ellos salen a la prensa de Paysandù afirmando cosas que no pasan en Guichòn.-  Diciendo que aquí había persecución, que había racismo, malos trato.-  Hubieron reuniones donde ningún compañero manifestó que en Guichòn “habían malos tratos”.- Con èsto no estoy defendiendo la Alcalde, ni al partido Nacional.-  Soy hombre de izquierda y con grandes diferencias con lo que está llevando adelante este gobierno, llámese   “Toto” Bentos o la Alcalde… Eso no quita que digamos nuestra  verdad”.-

Le recordamos a Marcelo que él venia “mal visto”, desde las declaraciones que hiciera en “guichoninfo.com”,  condenando de “inconsulto” el documento liberado a la opinión pública y emanado de una Asamblea realizada en Paysandu.- –“Si claro… Asì fue.- Los funcionarios de Guichòn se juntaron y tomaron posición… También se labró un documento y se tramitaron algunas consideraciones, pidiéndole a la Alcalde que estos temas no se trataran más en la prensa.-  También se le solicitó al Sindicato.-  Nadie cumplió con lo pactado.-  Parece que el único camino posible es la prensa.-  Y yo pienso que están totalmente equivocados.-  Aquí hay problemas de fondo que hay que solucionar para los trabajadores y la estabilidad laboral… Sin embargo estos temas “no se tocan”.- Se firmó un convenio laboral lamentable, desastroso y calamitoso…   No le podemos dar otro adjetivo.- ¿Còmo no lo va a firmar el Intendente? , ya que éste apunta a que en cinco años recibamos un 2,8 % de aumento de recuperación.-  Es bueno saber cuanto es un 2,8% de recuperación en nuestro salario:  $ 180.- Hoy tenemos un sindicato comprometido “hasta las manos”.-  Con un presidente que tiene un hijo en paseos públicos, contratado.-  Tenemos al Secretario general, de Sub-Jefe en Contaduría. Tenemos al Tesorero Ruiz Dìaz,  que tiene a su yerno en la Secretaria del Sindicato.-  Acá hoy estamos tratando temas familiares.- En Guichòn tenemos a la compañera Elsa Andradez que también es dirigente sindical con cargo de confianza.- Esto es una realidad… La compañera Elsa Andradez hizo campaña política para la Alcalde y el Intendente.-  Esto nadie lo puede desconocer.- Entonces debemos de declarar que con todos estos temas sobre la mesa no nos vamos a callar… No vamos a condicionar nuestra forma de pensar porque tenemos  miedo a que nos expulsen del sindicato.-  Seguiremos peleando desde el llano, desde abajo, por los trabajadores.-  No tendremos “empacho” de hablar con la Alcalde o el Intendente por cosas que están pasando en Guichòn y que aspiramos a  que mejoren, sea desde el gremio o por fuera de éste” .-

Lo interrumpimos para preguntarle di él consideraba que éste Sindicato no representa ni defiende la problemática de los trabajadores, a lo que nos respondió: –“Vamos a aclarar que el Sindicato de ADEYOM representa  a los trabajadores porque fueron votados.-  Aquí pasò algo curioso… Se  juntan firmas para apoyar al Capataz cuando fue expulsado y lo hacen 108 compañeros, que están en desacuerdo con la directiva de ADEYOM.- A los 20 días terminan votando y poniendo de vuelta en la misma  Comisión Directiva.- Se da una paradoja brutal!!!.- Como la gente de un día para el otro cambia la forma de pensar.- Aquí no hay que olvidar algunas señales, cuando quedan los 14 compañeros afuera, en esta administración y donde la compañera Elsa Andradez era “cargo de confianza”, conjuntamente con Teòfilo Sosa y Dra. Suárez.- Después fueron reingresando algunos y quedaron seis afuera.-  Recordamos a la compañera Elsa Andradez que con un tono “muy déspota”  manifestó a una compañera que sufría la angustia de “haber quedado afuera”, que “había tocado al hombre equivocado”… Parece que hoy, “el hombre equivocado” le diò la posibilidad de entrar a èsta compañera…Entonces nos  ponemos a pensar que “la mujer acertada  hubiera sido ella”.-  En nuestro caso esas cosas no las toleramos .-  No podemos tolerar que los trabajadores antes de hablar con el Sindicato tengan que reunirse con la Alcalde.- Acaso no nos acordamos que el Sindicato a pocos meses de ingresar éste gobierno local, manifestaba que el Municipio que mejor los atendía era Guichòn?.-  Que el mejor dialogo que había  con los Alcaldes era en Guichòn?.- ¿Pero que pasa a partir de Enero del año pasado?.- Se revierte todo!!.- Y solo tenemos una situación a partir de Enero del año pasado.- Las  condiciones laborales son las mismas, los trabajadores son los mismos:  los que piden ropa de trabajo, que no hay guantes, que no hay seguridad en el tema de los transportes.- …  No solo de éste gobierno, sino que viene de  otros.- Vuelvo al tema… En Enero del año pasado comienza  la lucha “personal de poder” ,  cuando es cesada Elsa Andradez de Termas de Almiròn, ahí comienzan los conflictos.- Queda claro que aquí lo que se está tratando es un tema personal  y el  que lo tiene que resolver el Partido Nacional.-  Para nosotros -los trabajadores-, este tema no se tendría que tocar más.-  Pero pasa que la implicada es una militante de la Lista 50.-  Ellos, los del gremio,  quieren el traslado de Elsa Andradez a Guichòn.-  Acá es un lucha de poder y “pulsear” quien tiene más poder…  También recordemos que un día  “aterriza” el Intendente con los dos Alcaldes, de Quebracho y de Porvenir,  y  le da “todo el apoyo”  a la Alcalde Lourdes Suárez: ” Que en estos días no lo está pasando bien”, dice.-  Ahora me pregunto: ¿El problema es solo con la Alcalde o también lo es con el Intendente?…  Este está apoyando “totalmente” la actuación de la Alcalde Suárez.- ¿Cómo es ésto?.-  ¿Atacamos a la Alcalde y no lo hacemos al Intendente?…  Acá hay algo que no cierra.- Acá si hubo discriminación, si hubo racismo, si hubo persecución, como lo asegura el Gremio,  tendría que haber un conflicto.-  Reitero, aquí lo hay “es una lucha de poder”.-  Esto solo le puede poner punto final el Intendente.- Algún paso ya diò al respecto, sancionando por 30 días a la compañera Andradez.-  Pero es necesario que pensemos a largo plazo… que pensemos  en el colectivo, en los funcionarios contratados, en la estabilidad laboral.-  Aquí si no hay una comisión de ascenso que trabaje por el colectivo, buscando que  el Intendente le dee el visto bueno para crear  vacantes… Así como está seguirá la inseguridad laboral… Y eso el sindicato no lo habla, no lo dice.-  Habla de contratos permanentes…Pregunto :  ¿Cuáles son los contratos permanentes?… Estos no existen,  ya que ésto es resorte del Intendente y hasta cuando éste quiere.-  Aquí hay trabajadores que firmaron un contrato a seis meses.-  Eso tiene un principio y un fin.-  Los contratos “sin término” terminan mañana.- Los de seis meses,  por lo menos,  tienen un término..Pero por  encima de todo ésto tiene que estar la estabilidad laboral”.-

Lo que sería interesante de conocer  -le dijimos a nuestro entrevistado-, porque el gremio llega a esta resolución de “expulsarlo” como socio y por declaraciones radiales que se realizaron en una emisora sanducera (Radio Felicidad).-  –“Así es, de la misma forma que hablo en ésta audición, hablé con Luis Vega.- Pensamos que en lo Sindical,  lo que está bien hay que apoyarlo y lo que está mal hay que decirlo.- Si éste gremio no tiene auto- crítica  ” se van al tacho”,  no solo  los directivos  sino los  trabajadores.- Los trabajadores “están en el Horno” con éste Concejo Directivo… Y sino que me digan que han logrado?.- Hoy el socio ésta descreído con la dirección y si “aguanta” es por los contratos comerciales que hay.- Esa es una realidad.-  El salario no alcanza, es menguado…  y con los convenios comerciales que tiene el sindicato se “tira”.- Sacando recursos en cuotas.-  Por ahí podemos comprar un mueble, una moto.-  Este es entonces  interés personal de cada uno de los trabajadores.- Con este panorama,  el tema es de conservar un padrón de  mil y pico de socios sin concientización ni formación sindical.-  Logrando ésto, no hay opción de dar “la pelea o lucha sindical”. Y esto está claro:  Al tratar un tema de gran importancia,  como es el salarial,  van 40 a la Asamblea, ahí se da la pauta que no hay “cuadros formados”, de que no tenès conciencia de clase… De que los Directivos no convocan a nadie.- ¿Y porque ocurre esto?… Simplemente porque no son creíbles”.-

Luego Marcelo siguió haciendo consideraciones sobre la marcha del sindicato, agregando que:  –“Esto ya lo veíamos venir.- A ellos nos les  gusta para nada que se le digan las cosas, que se les señale errores.-  Si estamos equivocados que se nos demuestre”.-   A lo que preguntamos si él tenía idea del porque de la expulsión de  Sosa y a Sánchez, a lo que nos respondió:  –“Supuestamente se dijo que los compañeros estaban hablando a los trabajadores para armar otro sindicato”.– Le preguntamos si eso era posible  hacerlo:  –“No. Es imposible.- No hay gente formada… y que me disculpen los compañeros”.- De donde saca el gremio entonces que en Guichòn se estaría propiciando un gremio paralelo:  –“Esto es una estrategia para expulsar a quienes piensan diferente”.-

Le recordamos a Fender el trabajo que Elsa Andradez a realizado en el gremio en apoyo a los compañeros a lo que nos interrumpe, manifestando: –“Si pero para quién?… Para el colectivo o para beneficio personal?… Yo quisiera historiar como la compañera llegó al grado 7.-  En  ésto de los grados, se concursa por tres puntos.-  Del uno podes llegar al cuatro.- Del cuatro podes llegar al 7.- Pero se dio una situación -por única vez-, en el gobierno de Lamas, donde  hubieron compañeros que concursaron por el lugar que estaban…  Si eran encargados,  concursaban por éste grado.-  Lamentablemente el Sindicato hizo oídos sordo a ésto,  ya que  violaron el Escalafón Municipal,  Violaron  el Estatuto y el Intendente hizo lo que quiso.-  Hubieron dos compañeras que subieron del grado uno al grado siete, que fue Elsa Andradez y Alba Garbarino…  Ese atropello se llevó a cabo por una resolución del Intendente”.- 

Le preguntamos a Marcelo Fender: ¿Cuáles son las ventajas que se obtienen  siendo directivo de ADEYOM?… –“Pienso que es un privilegio para cualquier trabajador… Pero el tema pasa por la  manera que  “laburàs”…  Si verdaderamente lo haces para el colectivo.- Nosotros la última vez que estuvimos, nos enfrentamos con el Gobierno del “Nino” Pintos por el tema de las privatizaciones de las Barométricas.-  Fuimos a la Junta Departamental para discutir el tema.-  Un edil frenteamplista sostenía que había que privatizar el servicio.-  Pasa en todo momento.-  Ahora, por ejemplo.-  ¿Se ha escuchado al Sindicato hablar de la privatización de la cobranza?… Hoy la cobranza Municipal está privatizada en ventanillas de Empresas Privadas?.-  Si hoy llama el Sindicato a un paro o a una movilización, o vamos más allá  a una huelga, por ejemplo,  al Intendente le importa poco que hagamos paro… Tesorería va a seguir recaudando plata.-  Por otra parte hasta me atrevería a razonar que el ejecutivo hasta ahorraría plata, ya que por cada día de paro vendrán los descuentos.-  Sigo sosteniendo que éste sindicato está comprometido.- Porque?… Y porque nadie abre “el pico”.-

También le manifestamos a Fender de la falta de entendimiento que tiene el gremio con éste nuevo gobierno instalado en la jurisdicción de Guichòn:  –-“Así es.-  Ellos siguen pensando que con  el Intendente van a resolver temas de Guichòn.-Cuando se presentó  la situación de Julio Sánchez y Teòfilo Sosa  en Guichòn,  se juntaron 108 firmas.-  Un viejo dirigente gremial, como lo fue el Beto Bianco, nos dijo que había llegado el momento de “echar para atrás” y decir “los vamos a reintegrar como socios  porque ustedes  tienen el apoyo de los compañeros…  ¡Ese sapo había que tragárselo!!!… Como yo les dije en Obreros Unidos…   Si toman esa resolución (de expulsarlos), van a pagar costos…  Acá no hay gente formada para otro sindicato”.-

 

Le preguntamos también que él como funcionario Municipal, había sido suspendido en distintas oportunidades.-  De cómo lo catalogaba.-  A lo que nos respondió:  –“Ese es el producto de los errores que cometí.- Muchas veces por querer solucionar temas de compañeros, me he condenado,  pero mi vida a sido asì y seguramente lo voy a seguir haciendo.-  Estoy convencido que “el poder” está en la gente .-  Acá si los trabajadores   no tienen una estrategia clara y concreta van  a seguir “en el horno”.- Los trabajadores hacen  “la personal”.-  Nada de lo que puedan lograr les  solucionará  la vida.-  Quedan con ello atados de “pie y mano”.-  Aquí la lucha es por un salario real,  por seis horas de trabajo, horario continuo, cinco horas los Sábados, un salario vacacional completo y muchas cosas más… Pienso que  en lugar de hacer nuevas conquistas, estamos dejando cosas en el camino.-  Hemos perdido convenios,   como la patente gratis.-  Los trabajadores Municipales teníamos  la patente gratis!.- Tenìamos para hacer Turismo con nuestra familia,   tres días gratis en Termas de Almiròn o Guaviyù”.-

Marcelo,  nos queda poco tiempo, nos gustaría que nos catalogara el accionar de este gremio, a lo que nos responde:  –-“Primero:  DICTATORIAL!.- Sí!,  así lo catalogaría.-  En el último Boletín tuvieron el desparpajo de poner:  “La dirección sindical no se negocia”… Lamentable!, por cierto.-  Como tomándole el pelo a los trabajadores.-  Yo francamente no se que es  “lo que ellos negocian” .-  Los hechos nos dan la razón.-  No están pensando en el colectivo.-  Porque  si asì fuera,  tendrían  que haber venido  y haber “parado El Corralón”.-  Si estaba  pasado todo lo que se decían, tenían que haber “tomado el Corralón”  y haberle dicho a la Dra. Suárez: ” Venga señora Alcalde,   éste es un tema grave y tenemos que solucionarlo.-  Acá no podemos tener gente perseguida y que se enferme trabajando.-  ¿Pero donde está la directiva de ADEYOM?.- Seguramente la vamos a encontrar peleando desde diario EL TELEGRAFO”.-  

Sobre resoluciones  de trabajadores Municipales de Guichòn,  de “hacer cosas” a nivel de funcionarios, apartados del gremio, como fue el caso de “Fogones de Funcionarios Municipales”, le preguntamos que le parecía?: –“Yo lo que no comparto es el nombre de “Los fogones”.-  Hubiera sido mejor, “1er. Festival de los Empleados Municipales…”.-  No creo que ésto sea un drama, tampoco si se quisiera hacer un Gremio en Guichòn.- Se dijo que  iban a sancionar  a quienes se involucraran.- Por cierto todo quedó en amenazas.-  Acá hay que diferenciar dos cosas, el Ámbito social y el Sindical.-  Y aquí no nos tenemos que confundir:  Elsa Andradez y otros que la rodearon y la rodean,  han sido grandes trabajadores sociales,  pero no sindicales”.-

Para finalizar le preguntamos a Marcelo cual era la cuota sindical de un funcionario Municipal, a lo que informa:  –“El 1% del sueldo.-  En nuestro caso(sueldo más bajo, grado 1), 9 mil pesos mensual, más o menos pagamos cien pesos de cuota.- Mensualmente el gremio recauda una buena suma de dinero, que lógicamente la invierte en Paysandù con los mil y pico de socios“.-

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