Auxiliares de Enfermerìa- Bonificaciòn para su jubilaciòn.-

Una profesión de alto riesgo

Quiero referirme a la situación en que desempeñan sus tareas las Auxiliares de Enfermería y la necesidad de que sean contempladas como corresponde en los requisitos para acogerse a la merecida jubilación.

La realidad del trabajo de enfermería, al igual que cualquier otra actividad con un régimen de cuatro o cinco días trabajados y uno libre, es que quienes lo realizan sufren condiciones sociales que no se acercan a aquello de que el ser humano es un ser biosicosocial y que la salud es el equilibrio entre la persona y su medio ambiente.

Para las Auxiliares de Enfermería es contradictorio educar hacia ese aspecto cuando su propia vida se desliza por otros parámetros: multiempleo, bajos salarios, pocos días libres, poca relación familiar, social y política.

Además, quienes desempeñan tan importante función, deben hacerlo trabajando en la trastienda del ser humano, en contacto con lo más íntimo de sus emociones, sentimientos y/o con sus preferencias más cercanas, con sus cuerpos dolientes en las circunstancias más penosas que le toca vivir a todo ser humano en torno a la vida y la muerte.

 Nadie puede dudar que se trata de una profesión muy riesgosa para la salud del profesional, dependiendo del tipo de pacientes que deban atender pero seguramente, que a lo largo de su actividad profesional deberán atender pacientes que generarán altísimo riesgo para su salud personal, como es el caso de recibir un pinchazo con una aguja con la que previamente se puncionó a un paciente con el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA), lo que genera una inmediata tensión sicológica y la urgencia de realizarse un tratamiento antes de que pasen seis horas para evitar contagiarse con el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH).

Si la situación se diera en la ciudad de Montevideo, sería fácilmente resuelta porque el centro que se ocupa de atender esas situaciones está aquí, pero para las enfermeras que se desempeñan en el interior del país, se convierte en un grave problema, sin dejar de considerar que el tratamiento no es infalible y, por lo tanto, hay situaciones donde no surte efecto.

Si bien el ejemplo antes referido es -sin duda- el más patético, lamentablemente existen muchos tipos de enfermedades, muy contagiosas, como: hepatitis B, tuberculosis, estafilococo meticilino resistente, antivirus, meningitis, y otras, suficientemente peligrosas como para que, a cada instante, esté en riesgo la vida de las enfermeras.

A su vez, dicho riesgo deben asumirlo en un marco laboral de bajos salarios, que las obliga a trabajar en régimen de doble empleo, con doce o catorce horas diarias, lo que, como se podrá comprender, es estresante y trae aparejado la inevitable duplicación del riesgo, por estar mayor tiempo en contacto con los pacientes y, también, por el agotamiento de tantas horas de trabajo, factor que potencia los errores y, por lo tanto, aumenta el riesgo de contagios.

 El régimen de trabajo de cuatro o cinco días por uno libre, origina también complicaciones en la vida familiar, ya que la enfermera nunca sabe qué fines de semana o feriados podrá contar como libres, para planificarlos con anticipación, ni siquiera los días domingo, ya que dispondrá de uno libre cada cuatro o cinco fines de semana, es decir, que dispondrá de la cuarta o quinta parte de los domingos para disfrutar en familia y atender -como lo hacen la mayoría de las madres- a sus hijos.

Parece muy difícil que esta situación pueda revertirse en el mediano plazo, por lo que consideramos que una forma de recompensarlas sería a través de las facilidades que pueda otorgarles el BPS, reduciéndoles los años de trabajo para acogerse a los beneficios jubilatorios.

 Conocemos que a nivel de la enseñanza se computa un año adicional cada tres o seis años trabajados (ya sea primaria o secundaria, respectivamente) y, en caso de enseñanza especial, se computa un año cada dos años trabajados.

 Pensamos que el caso planteado puede y debe atenderse con criterios similares, seguros de que no se les estaría regalando nada, sino que dicho beneficio lo tienen las/os Auxiliares de Enfermería bien merecido, ya que se lo han ganado con su esfuerzo y sacrificio -tanto personal como familiar-, y hasta arriesgando su propia salud por una causa altruista y humanitaria como lo es la atención de la salud y la vida de sus semejantes.

Ante esta problemática, hemos entablado contacto con el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Sr. Eduardo Brenta y en los próximos dará audiencia a un grupo de enfermeros, integrante de la FFSP, y presidente del Colegio de Enfermeras del Uruguay, acompañándonos en la oportunidad el senador Dr. Jorge Larrañaga, para adelantar en la posible solución a esta problemática.

Ing. Agrim. David Doti

 

 

2 comentarios sobre “Auxiliares de Enfermerìa- Bonificaciòn para su jubilaciòn.-

  • el octubre 4, 2012 a las 12:52 pm
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    La enfermería es un trabajo que se puede considerar insalubre,trabajamos los 365 días del año no tenemos feriados,fiestas ni fines de semana,en mi caso trabajo en la emergencia de noche y de mañana en una policlinica por lo que estoy fuera de la actividad familiar siempre, cuando ellos los fines de semana se reunen yo solo quiero dormir.
    Si el salario fuera correcto que me permitiera vivir tendria un solo trabajo,pero no ganamos ni siquiera para el asa de la canasta basica, y cuando nos jubilamos estamos con tantos problemas de salud que tampoco disfrutamos del tiempo libre por el tema de salud y tambien por lo económico porque las jubilaciones son tan magras que se van en los tickets.

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  • el septiembre 17, 2012 a las 7:51 pm
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    yo soy auxiliar de enfermería de una emergencia móvil del interior y la verdad que en los tiempo que estamos ha cambiado mucho… casi todos los días tenemos accidentes… atendemos todo tipo de pacientes, apeligrando nuestras vidas… estaría excelente y óptimo si nos dieran años dobles, o tres años por uno… en realidad es muy estresante… felicitaciones si sale dicha ley

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